發布時間:2022-01-25
“數字化賦能年”行為準則
分享到:
精益 全體員工要樹立精益求精、精雕細琢的精神,對工作執著、對所做的事情和產品負責,在工作過程中養成反復思考、復盤總結的習慣,一次就把事情做對做好,追求好上加好,永無止境。
高效 全體員工要不斷強化自身工作技能,充分發揮主觀能動性,持續提高專業素質。開展各項工作要明確工作目標和方向,做好充分準備,講求方式方法,提高工作效率,敢于挑重擔,高效推進各項工作。
共享 全體員工要將工作中積累的共性資源主動交流分享,實現集團各成員、各部門間資源互通共享,高效利用。發揚補位意識,彼此之間互為補充、互相照應、互相協同,確保資源有效利用不浪費。
節儉 全體員工要勤儉節約、杜絕浪費、從我做起。合理規劃,減少人、財、物的重復消耗,開源節流,不斷發掘工作中的“盈利點”。每一筆花出去的錢都應先思考和判斷是否能夠產生價值、是否對促進業務發展有幫助,做到該省的每一分錢都要省,該賺的每一筆錢都要賺。
熱點新聞
查看更多
-
法士特集團黨委開展“七一”主題黨日活動
2025-07-02
-
法士特集團召開慶祝建黨104周年暨黨建工作會議
2025-07-01
-
法士特入圍“2025中國汽車供應鏈百強”
2025-06-30
-
雙特公司榮獲西安市外商投資企業兩項殊榮
2025-06-30
-
西安工業大學客人訪問法士特
2025-06-27
-
法士特黨委理論學習中心組開展年度第七次集中學習
2025-06-26
關注我們
