1月21日，中國機械冶金建材工會主席陳杰平一行在陜西省總工會副主席、黨組成員王占軍，陜西省機械冶金建材工會主席、一級調研員譚小榮等領導的陪同下，不顧嚴寒、迎風冒雪來到法士特西安高新廠區調研指導工作。法士特集團黨委書記、董事長馬旭耀對陳杰平一行的到來表示歡迎，對中國機械冶金建材總工會對法士特的關心支持表示感謝。黨委副書記、工會主席陳兵向陳杰平一行介紹了企業生產經營、工會組織建設等相關情況，并陪同深入法士特汽車傳動工程研究院、三萬三聯合生產車間和高智新公司參觀調研。法士特集團黨委委員、董事王茸參加調研。  

陳杰平詳細了解企業高質量發展成效、產業工人隊伍建設和全國模范職工小家、技能大師工作室相關情況，代表中國機械冶金建材工會送上慰問和祝福。陳杰平說，法士特集團企業高質量發展與產業工人隊伍建設互促互進、相得益彰，充分體現在經營指標、科技創新、智能制造、工會建設等方方面面，充分彰顯了法士特行業排頭兵和優秀工會的引領示范作用。各級工會組織要用情用力關心幫助企業解決實際困難和問題，讓企業廣大員工感受到黨和政府的關懷和工會“娘家人”的溫暖。希望法士特繼續扛起團結引導職工群眾聽黨話跟黨走的政治責任，弘揚勞模精神、工匠精神，大力培養高技能人才，以深化產業工人隊伍建設改革的新成效，不斷匯聚廣大職工奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。

法士特作為全球最大的重型汽車變速器生產制造基地，多年來始終把產業工人隊伍建設作為企業積極順應國企改革潮流、創新驅動發展、科技引領發展、爭創更大業績的關鍵，千方百計搭建各類職工崗位成長成才平臺，全力促進企業發展與員工價值同步提升。特別是通過制定建立健全產業工人技能導向激勵機制實施方案，法士特設立動態“五星級員工”評價機制，與技能等級和津貼相對應，建立產業工人任職資格標準體系和自我評價體系，培養了一支能代表行業水平的人才隊伍，推動企業駛入高質量發展快車道。陳兵表示，法士特工會今后將創新服務方式方法，當好“娘家人”，努力把勞模和工匠人才創新工作室建設成人才“孵化器”，扎實推進產業工人隊伍建設改革，讓產業工人更有力量、更有底氣。

調研前，王占軍代表陜西省總工會和陜西機械冶金建材工會，慰問法士特職工，送來新春祝福。陳兵表達感謝并表示，法士特將把上級工會組織的關心關愛化作新一年的工作動力，帶領全體職工奮進新征程，建功新時代。